縣人社局召開2022年人社干部春訓會
宿松融媒訊為加強基層人社隊伍建設、著力提升干部隊伍業務素質和服務能力,努力打通基層服務群眾“最后一公里”。4月27日,宿松縣人社局在五里鄉牌樓村舉辦2022年首場人社干部春訓動員部署會。孚玉鎮、五里鄉等6個鄉鎮人社工作人員和村(社區)協理員共60余人參加培訓。人社局黨組書記,局長李正東出席并做開班講話。
開班儀式上,李正東講話指出,人社政策緊貼民生,點多面廣且變化很快,人社干部職工要提高站位,切實增強業務學習的緊迫感和責任感;全體學員要認真鉆研、學以致用,爭做人社業務知識行家里手;同時要以本次春訓為契機,提能力、轉作風、優服務,共同推動全縣人社事業高質量、可持續發展。培訓由就業、社保、民保、信息中心業務骨干,對就業創業政策、招工服務業務、企業職工基本養老保險政策、城鄉居保政策、社保卡業務進行專業授課,講解時結合PPT、業務操作流程、業務表格、政策文件,內容豐富全面、授課深入淺出,獻出了一場學習培訓的“盛宴”。
培訓結束后,為了提升春訓實效,對全體參訓人員進行了現場測試。培訓結束后,大家紛紛表示意猶未盡。這樣面對面的業務培訓非常好,對指導我們日常工作的開展和解決存在的問題具有很強的針對性和實用性。
據了解,局黨組對此次春訓高度重視,精心籌劃。按照疫情防控要求,分五個片區組織業務培訓,面向全縣22個鄉鎮和209個村(社區)人社基層工作人員。所有培訓人員嚴格遵守疫情防控措施,一律查驗安康碼、行程碼,測量體溫,做好登記。本次春訓對提高全縣人社系統干部隊伍理論水平和工作能力,認真落實“一改兩為五做到”的實踐要求,對做好新形勢下人社各項工作意義重大。下一步,縣人社局將立足部門職責,以奮勇向前的使命感、干事創業的責任感,持續推進春訓活動深入開展,穩步推進人社事業高質量發展,通過學政策、鉆業務、強能力、優服務,不斷提高群眾幸福感和滿意度,樹立人社干部為民服務的良好形象。(融媒體記者 楊潤雨 通訊員 余招華)
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