宿松融媒訊 10月13日，縣委組織部副部長、縣人社局黨組書記、局長楊文龍率領(lǐng)縣人社局班子及相關(guān)股室負(fù)責(zé)人前往復(fù)興鎮(zhèn)展開人事人才工作調(diào)研活動(dòng)，縣教育局相關(guān)負(fù)責(zé)人一同參加。此次調(diào)研旨在深入了解基層人事人才工作情況，掌握鄉(xiāng)村人才需求。

　　楊文龍一行先后參觀了復(fù)興鎮(zhèn)人民政府和安徽師范大學(xué)附屬復(fù)興中學(xué)等地，通過現(xiàn)場(chǎng)詢問和座談交流等方式，詳細(xì)了解相關(guān)情況。在座談會(huì)上，安徽師范大學(xué)附屬復(fù)興中學(xué)介紹了該校在人才隊(duì)伍建設(shè)和培養(yǎng)方面的進(jìn)展，并針對(duì)人才評(píng)價(jià)激勵(lì)提出了問題和建議。縣人社局隨即給予了積極的回應(yīng)，并表示將采取有效措施來幫助基層解決人才工作中的困難。

　　楊文龍表示，企事業(yè)單位的人才引進(jìn)、職稱評(píng)聘和崗位管理等工作直接關(guān)系到職工們的工作積極性，如何把人才招得來、留得住是我們需要認(rèn)真研討的問題。他指出，教育是人才工作的關(guān)鍵領(lǐng)域，必須予以重視，要通過創(chuàng)新管理服務(wù)發(fā)揮政策效能，推動(dòng)人事人才工作邁上新臺(tái)階。

　　隨后，調(diào)研團(tuán)隊(duì)還與部分企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了面對(duì)面的交流，指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升職工的綜合素質(zhì)和技術(shù)水平。

　　此次調(diào)研活動(dòng)，不僅深入了解了復(fù)興鎮(zhèn)人事人才工作情況，也為今后全縣人事人才工作提供了有益的參考。下一步，人社部門將繼續(xù)關(guān)注基層人事人才工作的發(fā)展，加強(qiáng)與基層的聯(lián)系和溝通，切實(shí)提升人事人才工作質(zhì)效和影響力，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入源源不斷的人才“活水”。（通訊員 黃倩）