宿松融媒訊 近年來，宿松縣深入實施新時代人才強縣戰略，優化人才發展環境，統籌鄉村各類人才隊伍建設，在培養使用、評價激勵與政策體系等方面協同發力，著力寫好鄉村振興“人才”大文章。

　　構建引才“強磁場”，拓寬人才培養渠道。聚焦全縣鄉村振興，實施農業生產經營、農業二三產業發展、鄉村公共服務、鄉村治理、農業農村科技五大人才培育工程，編制全縣鄉村人才振興工作任務清單，為抓好鄉村人才培養提供根本遵循。實施農村創業創新帶頭人培育行動、新生代農民工職業技能提升計劃，新培育鄉村產業帶頭人119人、高素質農民500人、農村創業創新帶頭人45人，開展農民工職業技能培訓1965人次。圍繞教育、衛生、農業等重點領域，定向培養鄉村教師38名，特崗教師146名，農村訂單定向醫學生10名，基層農技推廣人才9名。同時，積極引導和鼓勵高校畢業生到基層工作，派遣20名“三支一扶”高校畢業生補充鄉鎮站所力量，推動鄉村人才隊伍建設向縱深發展。

　　打造用才“強引擎”，發揮評價激勵作用。對全縣鄉村振興人才給予物質和精神激勵，其中長期服務鄉村的專技人員在職稱評定方面予以傾斜，充分激發鄉村人才創新活力和工作熱情。圍繞農民工、高校畢業生、退役軍人等返鄉人員開展創業培訓，發放創業擔保貸款1.18億元，并對高校應屆畢業生到基層單位就業的進行學費補償。圍繞鄉村振興和經濟高質量發展實施省級專家服務基層項目，為鄉鎮有效提供智力支持和人才服務。2023年，宿松部分集體及個人獲得了“全省糧食生產先進集體”“全省糧食生產先進個人”及“安徽省鄉村振興青年先鋒”等榮譽稱號，越來越多的人才投身鄉村振興事業。

　　筑牢留才“蓄水池”，營造良好政策生態。堅持黨管人才原則，出臺系列政策文件，開創人才工作新局面。深化聯系服務專家人才制度，常態化開展“訪賢問能”活動，全方位支持人才、幫助人才。變“人找政策”為“政策找人”，主動對接指導83名青年人才申報菁英學子生活補貼。2023年新建5個農業科技展示基地，在推進農業科技展示基地建設的同時，組織農技人員、高素質農民和各種新型農業經營主體在基地開展實踐實訓。制定了《宿松縣“松茲優才卡”管理暫行辦法》，為人才提供子女就學、配偶就業、學習培訓、文旅休閑等12項優惠政策和優質服務，各單位依據12條優惠服務事項配套出臺實施細則，合力打造”1+N”人才服務模式。（通訊員 黃倩）