宿松融媒訊 為提高工傷認定質(zhì)量，充分發(fā)揮典型案例的指導(dǎo)作用，維護工傷職工和用人單位的合法權(quán)益，進一步降低行政復(fù)議、行政訴訟應(yīng)訴風險，5月21日下午，縣人社局召開了工傷疑難案件討論會，解決實踐中遇到的疑難工傷案件問題。會議由分管副局長吳曉峰主持。工傷股、社保局、仲裁院、監(jiān)察大隊、協(xié)調(diào)督察股等相關(guān)同志參加會議。

　　會議就目前工傷認定業(yè)務(wù)工作中遇到的熱點和難點問題進行了交流，并就18件具體工傷案件進行了分析、討論，形成了統(tǒng)一的處理意見，為以后工傷保險業(yè)務(wù)工作指明了方向。

　　此次討論疑難案件主要圍繞個人申報的工傷認定案件的調(diào)查方法、勞動關(guān)系確認等方面。參會人員圍繞案件事實、程序、證據(jù)、定性及適用法律條款等方面進行了深入探討，通過剖析疑難案件中的重點難點問題，提出各自的見解和建議。最后，吳曉峰對個人申報的工傷案件調(diào)查工作、材料簽收工作、調(diào)查程序工作等方面提出了要求。

　　下一步，宿松縣人社局將通過常態(tài)化開展疑難案件討論會交流，齊心協(xié)力提高工傷保險爭議案件的實質(zhì)性化解水平，進一步促進工傷保險工作規(guī)范開展，更好地保障工傷職工和用人單位的切身利益。（通訊員 江?。?/p>