宿松融媒訊 為進一步優化營商環境，精準掌握經開區企業用工需求，切實解決企業用工難題，7月15日，縣人社局積極作為，主動組織人員深入企業開展用工情況走訪調研。

　　在走訪安徽智達電氣科技有限公司的過程中，人社局工作人員與企業負責人及人力資源管理人員進行了深入交流，詳細了解企業當前的生產經營狀況、用工規模、缺工人數、招工渠道以及在招工用工過程中遇到的困難和問題。同時，工作人員還向企業宣傳了就業創業、社會保險、人才引進等相關政策，并就企業如何規范用工、構建和諧勞動關系等方面提出了指導意見和建議。

　　“目前我們企業訂單增多，急需招聘一批技術工人，但招工渠道有限，一直招不到合適的人員，這可把我們愁壞了。”該企業負責人向人社局工作人員訴苦道。針對企業反映的問題，人社局工作人員現場進行了分析和梳理，并表示將通過舉辦專場招聘會、開展線上招聘活動、加強與職業院校合作等方式，多渠道幫助企業解決招工難題。

　　此外，人社局還將進一步加強與經開區的溝通協作，建立健全企業用工服務長效機制，持續跟蹤企業用工情況，及時為企業提供精準高效的服務，為經開區企業發展提供強有力的人力資源支撐。

　　此次走訪調研活動，不僅拉近了縣人社局與企業之間的距離，增強了企業發展的信心，也為下一步更好地開展就業服務工作奠定了堅實基礎。縣人社局將以此次活動為契機，不斷創新工作方式方法，提升服務水平，為推動我縣經濟高質量發展貢獻人社力量。（通訊員 江濤）