“黨的二十大以來，縣委縣政府順應人民對美好生活的新期待，勠力同心、攻堅克難、沉著應對，全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)活力迸發(fā)，社保待遇穩(wěn)步提升，人才資源加速集聚，勞動關系和諧穩(wěn)定，城鎮(zhèn)居民增收持續(xù)有進。2023年度，我縣落實就業(yè)優(yōu)先政策獲省政府督查激勵，治欠保支工作獲全省根治拖欠農(nóng)民工工資優(yōu)秀集體，城鎮(zhèn)居民增收位居七縣市第一方陣，人事人才工作獲市委市政府及市人社局表彰肯定。”日前，縣委組織部副部長、縣人社局黨組書記、局長楊文龍在接受縣融媒體中心采訪時說。

　　“黨的二十屆三中全會提出，在發(fā)展中保障和改善民生是中國式現(xiàn)代化的重大任務。這為人社部門今后進一步做好民生工作指明了方向。”楊文龍表示，面對未來五年的改革部署，縣人社局將把握歷史主動，立足于提升民生福祉質感，圍繞“三個聚焦”，奮力續(xù)寫保障和改善人社領域改革的新篇章。

　　聚焦高質量充分就業(yè)新目標。破解就業(yè)結構性矛盾。加快建設公辦技工院校和公共實訓基地，推動在普通高中階段開展職業(yè)啟蒙、職業(yè)認知、職業(yè)體驗等活動，推進技工教育高質量特色發(fā)展；突出保障重點群體就業(yè)。拓展高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)成才渠道，鞏固低收入人口就業(yè)幫扶和困難群體就業(yè)援助，適時開展退役軍人、退捕漁民、婦女專場招聘等就業(yè)服務活動，加快形成統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)格局；放大創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應。完善創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)活動“四輪驅動”創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)保障機制，推進零工市場、零工驛站建設，創(chuàng)造更多高質量就業(yè)崗位。

　　聚焦可持續(xù)社保安全新使命。社保覆蓋“無死角”。健全靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)人員社保制度，推進新就業(yè)形態(tài)勞動者職業(yè)傷害保障試點，落實取消在就業(yè)地參保戶籍限制，完善社保關系轉移接續(xù)政策；基金安全“無盲區(qū)”。壓實基金安全風險防控主體責任，強化政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督“四位一體”和人防、制防、技防、群防“四防”協(xié)同的全鏈條監(jiān)管，實現(xiàn)基金安全穩(wěn)健保值增值。機制運行“無縫隙”。按照自愿、彈性原則，穩(wěn)妥有序實施漸進式延遲法定退休年齡改革，積極發(fā)展第二、第三支柱養(yǎng)老保險，推動個人養(yǎng)老金制度全面實施。落實國家養(yǎng)老保險激勵機制，鼓勵參保人員長繳多得、多繳多得、晚退多得。

　　聚焦有感知公共服務新定位。現(xiàn)代化人力資源加快塑造。建設統(tǒng)一、公平、高效、規(guī)范有序的人力資源市場，破除勞動力在不同行業(yè)間流動的障礙，提升人力資源配置效率；一體化便民服務精準賦能。推行以社保卡為載體的“一卡通”服務新模式，破解經(jīng)辦流程中的堵點難點問題，讓“高效辦成一件事”落地見效；多元化勞動關系有聲必應。消除地域、身份、性別、年齡等影響平等就業(yè)的不合理限制和就業(yè)歧視，依法納入勞動保障監(jiān)察范圍，有效治理欠薪欠保、違法裁員、求職陷阱等亂象，保障促進社會公平正義。