宿松融媒訊 為全面、客觀總結宿松京環公司2024年度的工作成績，進一步規范和加強中層管理人員年終考核工作，正確評價中層干部的工作業績，總結經驗，反思不足，找出差距，提升干部履職能力，促進公司可持續發展，結合《宿松京環環境服務有限公司中層管理人員選撥任用管理辦法》，2025年1月17日，宿松京環公司組織召開述職評議會，此次會議由公司副經理張晗主持，黨支部書記練霏出席，中心車隊負責人、職工代表及機關人員參加。

　　中心車隊及部室負責人分別從述德、述職、述廉、存在的不足和2025年工作計劃進行報告，決心在今后的工作中，戒驕戒躁，銳意進取，為公司的發展做出應有的貢獻。

　　公司中層人員胡忠武對過去一年作業與安全部工作情況進行匯報，客觀總結成績和不足，對2025年工作作出謀劃，決心以更加昂揚奮進的工作熱情投入到所負責的各項工作中去，攻堅克難，努力開創工作新成效，為公司發展提供強有力的保障。

　　公司黨支部書記練霏對此次述職評議會進行了總結，并對公司2025年工作寄予厚望，勉勵全體員工：忠誠、務實、致學、謙遜、包容、互濟，為宿松京環公司發展貢獻更多力量。