融媒體訊 為進一步推進輔警隊伍正規化建設，切實掌握交警輔警規范狀況，近日，交警大隊根據《宿松縣公安局交通管理警察大隊警務輔助人員考核暫行規定》，對全縣223名公安交警警務輔助人員進行了2020年度考核。

　　為確保考核工作取得預期效果，大隊結合工作實際，多次深入調研，廣泛征求意見制定了考核方案和評分細則，并成立了以大隊主要領導任組長的考核領導小組和機關股室負責同志參與的考核辦公室。臨近年末歲初，各項工作任務繁重，為確保考核工作扎實有效推進，考核辦公室科學安排時間，保證了考核與正常工作兩不誤、雙推進。

　　考核于1月5日開始至8日結束，利用四天時間對大隊機關和八個基層單位223名警務輔助人員進行了綜合考核。為科學客觀評價大隊全體輔警在崗工作的德才表現和工作實績，考核采取個人自評、民主測評、單位班子成員和大隊分管聯系領導打分的形式，綜合考評輔警崗位職責和所承擔工作任務的情況，結合平時德、能、勤、績、廉，將年度考核結果分為優秀、合格、基本合格和不合格四個等次。明確結果運用、獎優罰劣。

　　此次考核達到了預期的目的和效果，受到基層單位的普遍歡迎和廣大警務輔助人員的認可，不少中隊負責人認為這是大隊隊伍管理的創新舉措，對規范輔警隊伍管理，提升警務輔助人員的職業認同感、工作緊迫感和隊伍歸屬感發揮了較好的作用。這次年度考核是對大隊輔警隊伍的一次全面檢閱，對輔警年度工作的一次客觀評判，為2021年全縣公安交管工作開好局、起好步奠定了基礎，提供了保證。(通訊員 金童)