宿松融媒訊 自深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育開展以來，龍山街道突出抓好新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部學習教育，立足年輕干部成長特點，一體推進“學查改”。教育引導年輕干部在深學細悟中抓落實，在擔當作為中建新功，切實把學習教育成果轉(zhuǎn)化為解決問題，服務群眾，推動高質(zhì)量發(fā)展的新效能。

　　深學細悟強根基，錘煉黨性樹新風

　　堅持將理論學習作為作風建設(shè)“先手棋”，組織街道年輕干部成立青年理論學習小組，依托“三會一課”、主題黨日、學習強國等載體，線下“書記領(lǐng)學+專家輔導+個人自學”結(jié)合線上“指尖課堂”雙軌并行，深入學習《習近平關(guān)于加強黨的作風建設(shè)論述摘編》、中央八項規(guī)定及其實施細則精神以及《黨的十八大以來深入貫徹中央八項規(guī)定精神的成效和經(jīng)驗》《八項規(guī)定改變中國》等內(nèi)容，共召開機關(guān)支委會3次、機關(guān)黨支部會議5次、學習研討會2次、集中觀看警示教育片2次，推送線上政策解讀20余篇，形成書面研討材料15篇。在深學細悟中推動中央八項規(guī)定精神內(nèi)化于心、外化于行，在交流研討中碰撞思想、凝聚共識、錘煉黨性、涵養(yǎng)新風。

　　細查嚴改除積弊，“三環(huán)四單”促提升

　　堅持問題導向開展“作風體檢”，以座談會和自查自糾相結(jié)合，組織年輕干部立足自身崗位和自身特點，對照“兩個清單”“基層‘四風’10種隱形變異表現(xiàn)”38個方面，重點排查是否存在玩心重、混日子、精神空虛、貪圖享樂以及網(wǎng)絡言行等方面問題，錨定“問題查擺－整改整治－回頭看”三環(huán)節(jié)，明確“存在問題、具體表現(xiàn)、整改措施、責任時限”四清單，打造全鏈條閉環(huán)整改機制，共查擺23個問題，涉及41個具體表現(xiàn)。在以查促改、補齊短板中，實現(xiàn)工作作風、履職能力雙提升。

　　警示教育筑防線，以案為鑒敲警鐘

　　通過組織年輕干部集中觀看《清風護航利劍行動》，研讀中央、省級層面典型案例，結(jié)合紀工委書記剖析縣級層面典型案例，以案為鑒警鐘長鳴，以“身邊案”警示“身邊人”，注重教育引導，強化震懾提醒。創(chuàng)新開展“青廉說”研討活動，持續(xù)校準理想信念羅盤，筑牢“不想腐”的思想堤壩，推動年輕干部在知行合一中永葆清正廉潔政治本色。

　　談心聚力明方向，擔當作為建新功

　　建立常態(tài)化談心談話制度，深化對年輕干部的成長關(guān)懷。黨政主要領(lǐng)導同新提拔科干、分管班子成員同部門年輕干部，開展深入交流，實現(xiàn)新提拔干部及年輕干部14人全覆蓋，既談思想動態(tài)、成長困惑，也談工作難題、職業(yè)規(guī)劃，同時立足年輕干部崗位實際，結(jié)合在政治素養(yǎng)、作風建設(shè)、履職能力等方面的表現(xiàn)，針對性給出建議與期望，為年輕干部成長之路校準“指南針”、注入“強心劑”，使其在擔當作為中錘煉優(yōu)良作風、激活“青廉”動能，助推街道高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階。（通訊員 李鵬浩）