自主題教育開展以來，宿松縣人社局把學習推廣“四下基層”作為重要抓手，堅持重心下移，在深入基層、下沉一線中厚植為民情懷、弘揚擔當精神、夯實工作作風，推動主題教育走深走實。　　　

　　以宣為媒，推動政策落地開花。以黨組書記示范講、各黨支部書記輪流講、駐村干部專題講“微黨課”的形式，把黨的路線、方針、政策傳達到基層一線。組建黨員突擊隊，深入社區、居民家中講解人社便民政策，傾聽服務對象心聲。利用“送文化下鄉”“四季村晚”等契機，將就業創業、社會保障等政策亮點融入文藝表演中，以人民群眾喜聞樂見的形式廣泛宣傳政策措施，及時為人民群眾答疑解惑，讓黨的惠民之策、利民之舉接地氣、冒熱氣、聚人氣。　　　

　　以研為導，助力企業輕裝上陣。扎實推進“三級三方服務千企”行動，領導干部帶頭走進企業調查研究，開展現場辦公，努力將企業的“需求清單”轉化為“滿意清單”。著力解決企業招工用工難題，采取“線上線下”“城鄉聯動”“夜市招聘”“校園招聘”等舉措，幫助企業“花式攬才”，確保崗位信息不斷檔、招聘活動不打烊。今年以來，全縣累計舉辦招聘活動90余場，服務企業1250戶，達成就業意向1868人。為發揮企業引才育才主體作用，支持、鼓勵重點企業設立博士后科研工作站和技能大師工作室，目前全縣擁有3家企業博士后科研工作站、4家技能大師工作室。

　　以訪為鏡，服務民生樂業無憂。為切實守護勞動者合法權益，建立“源頭治理+信訪受理+信息監管+聯合懲戒”的四位一體工作體系，有效化解人社領域矛盾糾紛。定期深入重點行業、重點項目企業、工地走訪，開展重大節假日前農民工工資支付情況專項檢查，將隱患消除在萌芽狀態。拓寬信訪投訴舉報渠道，通過設立欠薪維權二維碼、公布所有鄉鎮（街道）和主管部門投訴電話、欠薪投訴小程序、舉報窗口等形式，打通勞動者維權“最后一公里”。開展“送法進企”活動，以案釋法、把脈問診，提高企業依法經營、依法管理及員工依法維權的意識，保障勞動者樂業興業。（通訊員 朱柳笛）