本報訊 日前，宿松縣人社局按照勞動力求職意愿，開展的“送工入企”專項活動，組織山區7個鄉鎮的141名求職者乘坐專車，直接到轄區部分服裝紡織、電子信息、機械制造類重點企業內進行評聘。

　　為更好開展該項活動，宿松縣人社局提前謀劃，精心組織，22個鄉鎮分別成立了招工專班，對轄區內的勞動力進行摸底。按照勞動力區域求職意愿，同時根據企業的用工需求，組織有就近就業意愿的勞動力參加“送工入企”活動。計劃將對22個鄉鎮分三批集中開展“送工入企”活動。

　　第一批參與招聘的企業共有10家，提供崗位550個。根據各求職者登記的求職意愿，工作人員將他們送到相應的企業。在某紡織公司，求職者參觀了企業的生產車間和辦公區域；企業負責人對企業生產環境、員工的福利待遇，以及目前崗位需求等情況進行了詳細的介紹，并安排二十多名員工對參觀的求職者所關心的工資待遇和住宿飲食等方面詳細解答，通過老員工的現身說方式，當場就有38名求職這達成了就業意向。“2022年我們有兩個車間即將投產，需要新增300名工人。這次縣里開展的送工入企行動，對我們是很大的支持和幫助，讓我們能第一時間把員工招齊并進行培訓，確保新車間能及時投產達效。”公司副總經理管衛東說道。

　　在聯盈控公司、誠越電子公司等電子信息企業，求職者通過對企業的辦公環境、工作氛圍、企業文化，生產車間的實地參觀，也紛紛表示有意愿和企業進行更加深層次的交流。“經過鄉政府和村里面的宣傳，我到這邊來看看有沒有適合的工作，發現我們本地有很多好的企業，他們的薪資待遇及福利也蠻不錯的，我發現在老家工作也是挺好的，還可以照顧到我的父母。我填了登記表，希望能被聘用。”家住宿松縣破涼鎮破涼社區的九零后求職者劉得洲高興地說。

（通訊員 陳小鵬 余招華）【2022年02月22日 第A08版】